人(people)事管理

處理公司員工檔案信息的(of)管理與維護、升遷等一(one)系列大(big)大(big)小小事務。

考勤管理、設置

每個(indivual)公司有每個(indivual)公司的(of)規章制度，管理者可以(by)按自己公司的(of)制度設置相對應的(of)考勤規則。

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考勤審批流

員工請假，出(out)差，加班，外請等都可以(by)在(exist)線提交申請，提交的(of)申請會第一(one)時(hour)間到(arrive)審核者中，審核的(of)結果也能第一(one)時(hour)間反饋給申請者，減少中間環節，大(big)大(big)提高工作(do)效率。

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員工轉正、離職申請高效處理

員工在(exist)線填寫申請，管理者輕松審閱，并能夠第一(one)時(hour)間反饋給員工，讓人(people)事管理不(No)再是(yes)件難事。

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人(people)事檔案統一(one)管理

管理者可以(by)輕松的(of)查看某個(indivual)部門的(of)某位員工，讓企業管理者更加容易的(of)發掘公司人(people)才，減少中間過程，提高管理能力。

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人(people)事合同統一(one)管理

人(people)事合同的(of)電子化，是(yes)新時(hour)代辦公的(of)産物，相較于(At)傳統的(of)紙質文檔，電子化不(No)僅僅隻是(yes)多一(one)份備份，無論是(yes)是(yes)管理員一(one)鍵式的(of)查閱，還是(yes)是(yes)合同到(arrive)期前的(of)消息提示，都極大(big)的(of)方便辦公，減少了(Got it)諸多繁雜的(of)流程。

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